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    人才派遣是由派遣公司作为员工的法定雇主,用工单位(如:贵公司或厂家、供应商、联营商等)同派遣公司签订劳务派遣协议,用工单位负责派遣员工的工作管理,派遣公司负责派遣员工的人事管理,即用工单位将人事行政管理的大部分工作交由专业人才派遣公司处理。这些工作通常包括为派遣员工办理录用退工手续、工资发放、各类社会保险、住房公积金、代扣代缴个人所得税、福利发放、档案接转、户口落实等双方约定好的工作。为用工单位实现“用人不管人,用人不养人,增效不增支”的最大人力资源管理效益。

                       劳 务 派 遣 关 系 图






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