发布方 | 发布时间 | 政策名称 | 意义 |
国务院 | 2007年 | 《关于加快服务业发展的若干意见》 | 第一次将“人才服务业务”正式写入国务院文件,提升了对整个人力资源服务业的认识与重视 |
国务院 | 2010年 | 《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》 | 提高了对于整个人力资源服务业的重视程度并加快了实施进程 |
国务院 | 2012年 | 《促进就业规划(2011-2015年)》 《服务业发展“十二五”规划》 |
相继将人力资源服务业包含其中,指出需要加大开发人力资源,加强人力资源市场建设,并要求重点需要发展人力资源服务业 |
全国人大常委会 | 2013年 | 《关于修改<中华人民共和国劳动合同法>的决定》 | 重点修改有关劳务派遣的内容,为规范用工以及企业灵活用工业务提供了好的政策环境 |
国家人力资源和社会保障部 | 2013年 | 《关于加快推进人力资源市场整合的意见》 | 明确了市场整合目标,进一步推进转变政府职能和深化行政审批制度改革,取消了举办全国型人才交流会审批事项,加强和改进招聘会管理,完善了人力资源市场观察项目 |
国家人力资源和社会保障部 | 2013年 | 《劳务派遣行政许可实施办法》 | 进一步规范了劳务派遣市场,为整个劳务派遣行业发展提供了更为规范的政策环境 |
国家人力资源和社会保障部 | 2014年 | 《劳务派遣暂行规定》 | 明确界定“三性”工作岗位范围,劳务派遣岗位禁超用工总量10%等 |
国务院 | 2014年 | 《国务院关于加快发展生产性服务促进产业结构调整时机的指导意见》 | 加快生产性服务业发展的6条政策措施,更加具体地指明人力资源服务业发展方向 |
国务院 | 2014年 | 《关于促进服务外包产业加快发展的意见》 | 规定了在促进加快服务外包产业方面的重点任务分工及进度安排 |
国家人力资源和社会保障部、发改委、财政部 | 2014年 | 《关于加快发展人力资源服务业的意见》 | 提出加快人力资源服务业的重点任务与政策支持 |
细分行业 | 分类 | 企业代表 |
中高端人才访寻 | 海德思哲(Heidrick & Struggles)、光辉国际(Kron Ferry)、米高蒲志国际(Page Group)、科锐国际(Career International)、万宝盛华(Manpower Group)、任仕达(Randstad) | |
灵活用工 | 专业人员岗位外包 | 科锐国际(Career International)、任仕达(Randstad)、万宝盛华(Manpower Group)、外企德科(FESCO Adecco)、上海外服(SFSC) |
通用人员岗位外包 -生产及服务类 |
易才(CTG)、英格玛(Engma)、汇思(HUMANPOOL)、康肯(Koncor) | |
通用人员岗位外包 -办公室类 |
科锐国际(Career International)、任仕达(Randstad)、万宝盛华(Manpower Group)、北京外企(FESCO)、上海外服(SFSC) | |
人力资源外包 | 招聘流程外包 | 科锐国际(Career International)任仕达(Randstad)、万宝盛华(Manpower Group)、Alexander Mann Solutions(AMS)、艾利安(Allegis) |
薪酬/福利外包 | 安德普翰(ADP)、薪得付(CDP)、怡安翰威特(Aon Hewitt)、中智(CIIC)、安瑞雅(NGA)、美世(Mercer)、韬睿惠悦(Towers Watson) | |
人事代理及传统派遣 | 中智(CIIC)、北京外企(FESCO)、上海外服(SFSC)、外企德科(FESCO Adecco)、前程无忧(51job)、 红海集团(Hong Hai)、 蓝海集团(Blue sea) | |
人力资源综合咨询 | 人力资源咨询 | 怡安翰威特(Aon Hewitt)、智睿咨询(DDI)、美世(Mercer)、韬睿惠悦(Towers Watson)、合益集团(Hay Group)、中智(CIIC)、德勤人力资本咨询(Deloitte Human Capital Advisory Services) |
人才测评与评鉴 | 智睿咨询(DDI)、CEB、合益集团(Hay Group)、诺姆四达(Norm Star)、光辉国际(Kron Ferry)、北森(Beisen) | |
管理培训与人才发展 | 凯洛格(Key Logic)、肯耐珂萨(KNX)、企顾司(Cegos)、睿仕管理(Right Management) | |
人力资源软件系统 | 思爱普(SAP)、甲骨文(Oracle)、IBM智慧团队(IBM Smarter Workforce)、克罗诺思(Kronos)、Conerstone OnDemand、北森(Beisen) | |
在线招聘 | 前程无忧(51job)、智联招聘(Zhaopin)、领英(LinkedIn)、凯业必达(CareerBuilder) | |
转职服务 | 睿仕管理(Right Management)、威士敦(Wisdom Career Counselling) |
2015年6月 | 万宝盛华(ManpowerGroup)宣布收购专业的人才与招聘服务商Greythorn |
2015年6月 | 万宝盛华(ManpowerGroup)收购德国的人才服务公司7S Group |
2015年6月 | 韬睿惠悦(Towers Watson)与全球最大的保险经纪公司之一的韦莱集团(Willis)合并 |
2015年7月 | 瑞可利(Recruit)以48亿日元(约合3 900万美元)收购教育科技创业公司Quipper |
2015年9月 | 光辉国际(KORN FERRY)与合益集团(Hay Group)达成收购协议 |
2015年10月 | 海德思哲(HEIDRICK&STRUGGLES)收购知名战略咨询公司Co Company |
2015年10月 | 美世(Mercer)收购HRBS拓展并强化亚太区职业发展及人才解决方案服务 |
2015年12月 | 瑞可利(Recruit)收购USG People 战略强攻欧洲市场 |
2016年2月 | 海德思哲(HEIDRICK&STRUGGLES)收购领导力咨询公司Decision Strategies International |
2016年3月 | 中华英才网(ChinaHR.com)全资收购招聘网站伯小乐 |
2016年4月 | 中华英才网(ChinaHR.com)收购背景调查公司国信万源 |
2016年4月 | 外企德科(FESCO Adecco)全资收购猎头公司波森人才 |
2016年5月 | 任仕达(Randstad)宣布以1.15亿美元收购意大利第7大人力资源供应商Obiettivo Lavoro |
2016年5月 | 领英(LinkedIn)收购在线内容公司Run Hop 以提高信息流吸引力 |
2016年6月 | 任仕达(Randstad)收购自由职业者在线招聘平台twago |
2016年6月 | 任仕达(Randstad)收购日本临时工招聘公司Careo Group |
2016年6月 | 万宝盛华(ManpowerGroup)宣布以2500万美元收购荷兰IT业务解决方案和人力资源供应商Ciber |
2016年6月 | Monster收购类Tinder模式求职APP Job |
2016年6月 | 微软将以262亿美元收购领英(LinkedIn) |
2016年6月 | 任仕达(Randstad)计划收购法国咨询及工程领域招聘公司Ausy |
2016年8月 | 任仕达(Randstad)收购Monster |
2016年8月 | 前程无忧投资国内专业财经教育公司高顿教育 |
2016年8月 | 海德思哲(HEIDRICK&STRUGGLES)收购美国新泽西领导力咨询公司Philosophy IB |
2016年10月 | 德科集团收购数据管理和电子发现服务供应商D4 |
2016年10月 | Kronos的第70次收购,收购时间和劳动力管理服务和解决方案的SaaS提供商Datamatics |
2016年12月 | 美世(Mercer)收购员工敬业度解决方案提供商Sirota |
2016年12月 | 任仕达(Randstad)宣布将收购专业人士招聘和咨询机构BMC的荷兰业务 |
2017年2月 | ADP收购美国人力资本公司The Marcus Buckingham Company |
2017年2月 | 万宝盛华(ManpowerGroup)宣布收购IT解决方案和招聘供应商Ciber公司的西班牙业务 |
FY2012 | FY2013 | FY2014 | FY2015 | FY2016 | |
净收入 | 806.6 | 1049.2 | 1191.6 | 1299.9 | 1588.6 |
YOY | 30.1% | 13.6% | 9.1% | 22.2% | |
EBITDA | 150.2 | 170.0 | 180.6 | 191.4 | 202.2 |
YOY | 13.2% | 6.2% | 6.0% | 5.6% | |
EBITDA Margin | 18.6% | 16.2% | 15.2% | 14.7% | 12.7% |
净收入 (JPY Bn) |
收入占比 | EBITDA (JPY Bn) |
EBITDA 占比 |
EBITDA Margin | |
人才信息服务 | 349.3 | 21.9% | 93.2 | 40.4% | 26.7% |
市场信息服务 | 359.2 | 22.5% | 88 | 38.1% | 24.5% |
人力资源服务 | 890 | 55.7% | 49.6 | 21.5% | 5.6% |
业务定位 | 子公司 名称 |
详细情况 | |
灵活用工 |
上海科之锐 | 主要提供 IT 研发工程师岗位、办公室行政岗位 | |
北京欧格林 | 主要提供医药研发岗位 | ||
亦庄人力 | 主要提供工厂流水线岗位 | ||
中高端人才访寻 |
安拓奥古 | 针对汽车、医药等行业提供生产供应链服务 | |
印度公司 | 覆盖印度业务,主要涉及工厂制造及科技行业 | ||
秦皇岛速聘 | 针对跨行业企业内部 IT 部门提供服务 | ||
香港 AP | 针对投资、银行、私募基金等行业 | ||
汇聘咨询 | 侧重财务、人力资源及法务等职能职位领域 | ||
杭州科之锐 | 侧重区域城市的各种行业领域 | ||
RPO | 苏州科锐尔 | 在苏州成立了规模较大的候选人访寻中心 | |
其他 |
安拓咨询 | 目前无实际经营业务 | |
北京联聘 | 目前无实际经营业务 | ||
荐客极聘 | 业务资质申领及取得资质后线上业务平台的运营、维护和管理 |
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